Πέμπτη, 19 Οκτωβρίου 2017

Εκδήλωση της Ταξικής Πορείας στην Παραμυθιά

ΕΚΔΗΛΩΣΗ – ΣΥΖΗΤΗΣΗ

‘Η επίθεση στα δικαιώματα και τις κατακτήσεις   των εργαζομένων’



‘Η λύση βρίσκεται στην αντίσταση, την οργάνωση και τη διεκδίκηση’



ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ 21 / 10 / 2017 στις 7.00 μ.μ.


Στην αίθουσα του Φ.Ο.Π. στην Παραμυθιά


Τετάρτη, 18 Οκτωβρίου 2017

Όχι στην ιδιωτικοποίηση των συγκοινωνιών!

Η καθημερινότητα στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς, ειδικά σε λεωφορεία και τρόλεϊ είναι ανυπόφορη τόσο για τους οδηγούς όσο και για τους επιβάτες. Η μείωση του συγκοινωνιακού έργου και ο απαρχαιωμένος και χωρίς ανταλλακτικά στόλος προκαλούν μεγάλη ταλαιπωρία. Ακόμα κι έτσι, οι ελλείψεις σε οδηγούς, τεχνικούς και κάθε είδους προσωπικό δεν κρύβονται. Οι οδηγοί όχι μόνο καλούμαστε να δουλεύουμε στα περισσότερα ρεπό, με τις χειρότερες συνθήκες και με μισθούς πείνας, αλλά έχουμε να αντιμετωπίσουμε και τη δίκαιη αγανάκτηση του κόσμου.
Την ίδια ώρα που δεν διασφαλίζουν ούτε το προσωπικό ούτε τα μέσα για την εξυπηρέτηση του λαού που χρησιμοποιεί τα ΜΜΜ, η κυβέρνηση και οι διοικήσεις των οργανισμών καυχιούνται για τις υποτιθέμενες «επενδύσεις». Στην πραγματικότητα, οι κινήσεις αυτές ενισχύουν την κατεύθυνση της λειτουργίας με ιδιωτικο-οικονομικά κριτήρια και στρώνουν το έδαφος για την ιδιωτικοποίηση των αστικών συγκοινωνιών.

Δευτέρα, 16 Οκτωβρίου 2017

Πάρτε πίσω τις απολύσεις. Νέα συγκέντρωση ενάντια στις εκδικητικές απολύσεις στην Plegmanet.

Έπειτα από  δύο μαζικές συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας της πρωτοβουλίας, την υπογραφή δεκάδων ψηφισμάτων αλληλεγγύης από σωματεία και συλλόγους, την υπό πίεση καταγγελία για εκδικητική απόλυση στην επιθεώρηση εργασίας, Η Πρωτοβουλία ενάντια στις  απολύσεις στην Plegmanet, συνεχίζει.  Η εργοδοσία επέμεινε στην εκδικητική απόλυση αλλά αφού αλλιώς δε μπορεί να πείσει, χρησιμοποίησε το γνωστό μέσο της συκοφάντησης των εργαζόμενων που τολμούν να υπερασπιστούν το δίκιο τους. Ξέρουμε καλά ότι το δίκιο μας ξεπερνά τη συκοφάντηση και την τρομοκράτηση. Μόνη διέξοδος για τους εργαζόμενους είναι αυτή του μαζικού αγώνα για την υπεράσπιση του δικαιώματος στη δουλειά. Αποφασίζουμε να δυναμώσουμε τον αγώνα μας μέχρι ο Ν.Ν. να επιστρέψει στη δουλειά του. Στο επόμενο διάστημα έχουν προγραμματιστεί παρεμβάσεις της Πρωτοβουλίας καθώς και καινούργια κινητοποίηση. Όπως σημειώνει και το κάλεσμα της Πρωτοβουλίας: 

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους της εταιρείας, κάθε σωματείο, συλλογικότητα και ανένταχτο αγωνιστή που θέλει να παλέψει ενάντια στις άδικες και καταχρηστικές απολύσεις στην Plegmanet σε νέα παράσταση διαμαρτυρίας έξω από τα γραφεία της εταιρείας (Γερακίου 26, Μετρό Σεπόλια) τη Δευτέρα 23/10, στις 18:30

Τρίτη, 10 Οκτωβρίου 2017

Να μετατρέψουμε την οργή και την απογοήτευση σε αγώνα!

Μόνο η κυβέρνηση και τα παπαγαλάκια της εξακολουθούν να πλασάρουν μια εικονική πραγματικότητα, μια ψεύτικη εικόνα ότι η κατάσταση στον τομέα της κρατικής περίθαλψης βελτιώνεται. Η αλήθεια για το λαό και τους εργαζόμενους σε νοσοκομεία, πρωτοβάθμια περίθαλψη, ΕΚΑΒ και πρόνοια είναι εντελώς διαφορετική. ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, όπως προηγούμενα ΝΔ-ΠΑΣΟΚ, συνεχίζουν την κατεδάφιση τόσο του δικαιώματος του λαού στην πλήρη και δωρεάν περίθαλψη όσο και των όποιων κατακτήσεων των υγειονομικών.
Κτίρια και υλικοτεχνική υποδομή απαρχαιωμένα και ασυντήρητα, φάρμακα και αναλώσιμα με το σταγονόμετρο, προσωπικό λιγοστό και γερασμένο συνθέτουν τη ζοφερή πραγματικότητα. Οι εξαγγελίες για χιλιάδες προσλήψεις δεν αποτελούν παρά λόγια του αέρα, αναγκάζοντας ακόμα και την συνδικαλιστική ηγεσία της ΠΟΕΔΗΝ να μιλά σήμερα για 50.000 εργαζόμενους, την ώρα που πριν κάποια χρόνια καμάρωνε ότι ήταν η μεγαλύτερη αριθμητικά ομοσπονδία του Δημοσίου με πάνω από 80.000 μέλη. Αυτά δεν έγιναν απ' τη μια στιγμή στην άλλη. Είναι αποτέλεσμα διαχρονικών πολιτικών αδιοριστίας, γενίκευσης των ελαστικών εργασιακών σχέσεων, εξώθησης σε πρόωρη συνταξιοδότηση, κλεισίματος-συγχωνεύσεων δομών και υπηρεσιών, ιδιωτικοποιήσεων, ασφυκτικής λιτότητας σε όλα τα επίπεδα.

Σάββατο, 7 Οκτωβρίου 2017

Κυκλοφορεί η εφημερίδα της Ταξικής Πορείας



Με στόχο την αναβάθμιση της παρέμβασής της και τη μονιμότερη επαφή με χώρους δουλειάς και κλάδους εργαζομένων, η Ταξική Πορεία ξανακυκλοφόρησε αυτές τις ημέρες την εφημερίδα της.
Πρόκειται για ένα νέο, ελπιδοφόρο ξεκίνημα, το οποίο -παρά τις δυσκολίες που το συνοδεύουν (κυρίως οικονομικές, αλλά και πολιτικής του στήριξης)- επιδιώκει να βρει τη συνέχειά του κι ένα ρυθμό όσο το δυνατό πιο πυκνό.

Όπως είναι φανερό, στόχος αυτής της έκδοσης δεν είναι να καλύψει την τρέχουσα επικαιρότητα. Κάτι τέτοιο θα απαιτούσε μία αρκετά συχνή έκδοση. Αυτό που επιδιώκει -σε πρώτη φάση, τουλάχιστον-είναι να τοποθετηθεί σε πολιτικά και ιδεολογικά ζητήματα που μπαίνουν στα πλαίσια του εργατικού κινήματος, να αντιπαρατεθεί στις αστικορεφορμιστικές απόψεις που κυριαρχούν, να προβάλει θέσεις και απόψεις που προωθούν την υπόθεση της ταξικής ανασυγκρότησης του εργατικού κινήματος, κόντρα στο κλίμα απομαζικοποίησης και διάλυσης που έχει επικρατήσει και στην ηττοπάθεια που γεννά στις εργατικές συνειδήσεις.

Σωματείο Εργαζομένων Cyta Hellas - Ψήφισμα στήριξης στους απολυμένους της PlegmaNet

Το Σωματείο Εργαζομένων στη Cyta Hellas καταγγέλλει την εκδικητική απόλυση του συναδέλφου Ν.Ν από το τηλεφωνικό κέντρο της Plegma Net η οποία έχει αναλάβει τις τηλεφωνικές πωλήσεις της Wind. Ο συνάδελφος εργαζόταν στην εταιρεία για εξίμισι μήνες με σύμβαση αορίστου χρόνου (δίνουν τέτοια αντί για μηνιαίας για να μπορούν να απολύουν και πριν το μήνα). Στις 05 Σεπτεμβρίου και χωρίς καμία προηγούμενη προειδοποίηση/παρατήρηση τον απέλυσαν με αιτιολογία την χαμηλή του απόδοση.

Ο πραγματικός λόγος της απόλυσης όμως είναι η συμμετοχή του Ν.Ν. στην Γενική Απεργία της 17ης Μαΐου μαζί με δυο συναδέλφους. Μάλιστα η εργοδοσία είχε ήδη απολύσει και τους άλλους δύο: τη πρώτη συναδέλφισσα δύο μέρες μετά την απεργία(!) και τον δεύτερο συνάδελφο είκοσι μέρες μετά (δύο μέρες πριν κλείσει χρόνο, ώστε να μην πάρει αποζημίωση)! Η απόλυση του Ν.Ν. ήταν η τιμωρία για όποιον παλεύει για τα δικαιώματά του. Παράλληλα, θέλει να στείλει και μήνυμα τρομοκράτησης και υποταγής προς τους υπόλοιπους εργαζόμενους

Παρασκευή, 6 Οκτωβρίου 2017

Από την συγκέντρωση στην PLEGMANET

Ξανά έξω από την Plegmanet στα Σεπόλια συγκεντρώθηκαν αλληλέγγυοι, αγωνιστές σωματεία και σχήματα για να διαμαρτυρηθούν για τις εκδικητικές απολύσεις της εταιρίας αλλά και να απαιτήσουν την επαναπρόσληψη του Ν.Ν. Στη συγκέντρωση μοιράστηκε το κείμενο της Πρωτοβουλίας ενάντια στις απολύσεις στην Plegmanet, κωλύθηκε το αφισάκι και από την ντουντούκα φωνάχτηκαν συνθήματα και διαβάστηκε κομμάτι της προκήρυξης. Κατά τη διάρκεια της συγκέντρωσης μια επιτροπή από εκπροσώπους των σωματείων και των συλλογικοτήτων που παρευρέθηκαν, συνάντησε τον εργοδότη και ξανά-απαίτησε την επαναπρόσλυψη του Ν.Ν.

Ψήφισμα σωματείου εργαζομένων ΝΟΚΙΑ για τις απολύσεις στην PLEGMANET


Ψηφισμα του ΣΕΦΚ για τις απολύσεις στην PLEGMANET


Ψηφίσματα απο συλλόγους Ξάνθης για την απόλυση στη Plegmanet

Ψήφισμα συλλόγου φοιτητών Νομικής Αθήνας


Ψηφισμα Συλλόγου σπουδαστών ΣΓΤΚΣ ΤΕΙ Αθήνας για τις απολύσεις στην Plegmanet




Τετάρτη, 4 Οκτωβρίου 2017

Ψήφισμα του Συλλόγου φοιτητών Φυσικού A.Π.Θ. για τις απολύσεις στην Πλεγμανετ


Ψήφισμα του συλλόγου Φοιτητών Ιατρικής Αθήνας για τις απολύσεις στην Plegmanet


Ψήφισμα του Σωματείου εργαζομένων στο ΤΕΕ για τις απολύσεις στην Plegmanet

ΨΗΦΙΣΜΑ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ
ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΕΕ   

Οι εργαζόμενοι στο ΤΕΕ καταγγέλλουμε την άδικη και εκδικητική απόλυση του Συναδέλφου Ν.Ν. από το τηλεφωνικό κέντρο της εταιρίας Plegmanet , η οποία έχει αναλάβει τις τηλεφωνικές πωλήσεις της Wind. Η εταιρεία το τελευταίο διάστημα έχει απολύσει δεκάδες εργαζόμενους με πρόσχημα την αποδοτικότητα τους στις πωλήσεις. Στηριζόμενη στην βαρβαρότητα των μνημονίων αλλά και στην ανυπαρξία σωματείου στην εταιρεία, έχει επιβάλλει στους εργαζόμενους της έναν εργασιακό μεσαίωνα με μισθούς πείνας, μερική απασχόληση, υπερωρίες και ψυχολογική πίεση (που μπορεί να φτάσει μέχρι και στο σημείο παραίτησης) για να πουλάει ο εργαζόμενος περισσότερο. Ο συνάδελφος, που δούλευε εξήμισι μήνες στην εταιρεία, μετά τη λήξη της βάρδιάς του στις 5/9, καλέστηκε στο γραφείο από τον προϊστάμενο ο οποίος του ανακοίνωσε την απόλυσή του. Πρόφαση, όπως και σε άλλες περιπτώσεις, ήταν η αποδοτικότητά του στις πωλήσεις.

Τρίτη, 3 Οκτωβρίου 2017

ΑΘΗΝΑ: ΣΥΣΚΕΨΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

Η αξιολόγηση, οι κυβερνητικοί εκβιασμοί 
και η στάση των εργαζομένων

Με αφορμή τις εξελίξεις γύρω από το ζήτημα της αξιολόγησης στο Δημόσιο και τους κυβερνητικούς εκβιασμούς που έχουν στόχο να καλλιεργήσουν κλίμα τρομοκρατίας και πειθαναγκασμού προς τους εργαζόμενους στο Δημόσιο η Ταξική Πορεία διοργανώνει σύσκεψη στο βιβλιοπωλείο-καφέ "Εκτός των τειχών"

Τετάρτη 4 Οκτώβρη
7:00 μμ
Βιβλιοπωλείο-καφέ
"Εκτός των τειχών"
Γραβιάς 10-12
Εξάρχεια
τηλ 210-3303348

Να μην περάσουν οι απολύσεις στην Froneri- Nestle

Καταγγέλλουμε τις άδικες απολύσεις
Να δικαιωθεί ο αγώνας των εργαζομένων για το δικαίωμά τους σε πλήρης και σταθερή εργασία!

Στο κλείσιμο του εργοστασίου της Froneri, θυγατρικής της Nestle, στον Ταύρο προχωρά η διοίκηση του. Ενώ σε μια κίνηση διάσπασης των εργαζομένων, φορώντας το δήθεν κοινωνικό της προσωπείο, οδηγεί σε “εθελούσια” έξοδο 102 εργαζομένους με ευνοϊκούς όρους, την ίδια στιγμή που δεν έχει κανένα πρόβλημα να ρίξει στον καιάδα της ανεργίας 200 εποχιακούς. Πρόφαση, η ζημιογόνος λειτουργία του εργοστασίου και οι δυσμενείς συνθήκες στην αγορά και το γενικότερο οικονομικό περιβάλλον.

Δευτέρα, 2 Οκτωβρίου 2017

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ PLEGMANET

Η εντεινόμενη εργασιακή βαρβαρότητα που είναι καθεστώς στα τηλεφωνικά κέντρα επαναλαμβάνεται το τελευταίο διάστημα με απολύσεις εργαζομένων σε διάφορες εταιρίες του χώρου. Πριν από λίγο καιρό ήταν οι απολύσεις των συναδέλφων στην Ώθηση, πριν το καλοκαίρι στην Vodafone (360 Connect) και ο κατάλογος είναι μακρύς. Στηριζόμενη στην βαρβαρότητα των μνημονίων αλλά και στην ανυπαρξία σωματείου η εταιρεία έχει επιβάλλει στους εργαζόμενους  της έναν εργασιακό μεσαίωνα με μισθούς πείνας, μερική απασχόληση, υπερωρίες και ψυχολογική πίεση (που μπορεί να φτάσει μέχρι και στο σημείο παραίτησης) για να πουλάει ο εργαζόμενος περισσότερο. Εκμεταλλευόμενη την ανεργία και την οικονομική ανάγκη των εργαζόμενων για να ζήσουν, τους χρησιμοποιεί σαν αναλώσιμους, βάζοντας τους στόχους απόδοσης άπιαστους, για να μπορεί να βγάλει όσο πιο πολύ κέρδος γίνεται από την εργασία τους. Όταν η εταιρεία κρίνει ότι ο εργαζόμενος δεν είναι «αποδοτικός» ή τους κοστίζει ακριβά (θεμελιώνει δικαίωμα αποζημίωσης κτλ) τον απολύει, και πάει στον επόμενο.

ΓΙΑΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΕ ΚΑΘΕ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ;


  • Γιατί κάθε αξιολόγηση χωρίζει εμάς τους εργαζόμενους σε κατηγορίες (ανάλογα με τα κριτήρια που θέτει κάθε κυβέρνηση) με στόχο να καλλιεργήσει τον ανταγωνισμό ανάμεσά μας. Αυτό βοηθάει τις κυβερνήσεις να περνάνε ευκολότερα τα αντεργατικά τους μέτρα, αφού αντί να ασχολούμαστε με το πώς θα παλέψουμε οργανωμένα για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας, εμείς θα προσπαθούμε να πάρουμε καλύτερο βαθμό από τον συνάδελφό μας...
  • Γιατί με κάθε αξιολόγηση αυξάνεται η ανασφάλεια, η τρομοκράτηση και εντατικοποιείται περισσότερο η δουλειά μας.
  • Γιατί κάθε αξιολόγηση χτυπάει τις εργασιακές μας σχέσεις, αφού δημιουργεί εργαζόμενους που αμείβονται με διαφορετικούς μισθούς, έχοντας την ίδια προϋπηρεσία.
  • Γιατί το κύριο ζητούμενο σε κάθε αξιολόγηση δεν είναι να βρεθούν οι άριστοι για να ανταμειφθούν, αλλά να δημιουργηθεί μια δεξαμενή με δήθεν μέτριους ανεπαρκείς και ακατάλληλους υπαλλήλους που το μέλλον τους θα είναι αβέβαιο.